אמש התקיים במכון הייצוא הישראלי סמינר בנושא: פתיחת שלוחה של חברה ישראלית בארצות-הברית - היבטים משפטיים, מיסויים ומשאבי אנוש.
הסמינר אורגן ע"י צ'רלס קליין מחברת 'אמקון' יחד עם המכון הייצוא הישראלי.
באירוע השתתפו מנכ"לים, מנהלי כספים, מנהלי שיווק, מנהלי משאבי אנוש, מנהלים בחברות הון סיכון, עורכי-דין, רואי-חשבון, דירקטורים מחברות ישראליות.
"יותר מ50% מקורות החיים של בכירים בארה"ב נכתבו על-ידי מומחים בתחום", טוען צ'רלס קליין מנהל חברת אמקון ברעננה, אשר מגייסת בכירים אמריקאיים משרות לחברות אמריקאיות וישראליות.
קליין, אמריקאי שמנהל חברה לגיוס משאבי אנוש בישראל, הרצה על גיוס משאבי אנוש בארה"ב בסמינר שאורגן בשיתוף עם מכון הייצוא הישראלי.
"האמריקאי הממוצע עובר הכשרה אינטנסיבית בשיווק עצמי לראיונות ומבחנים תעסוקתיים. מנהלים ישראלים אשר מגייסים בכירים אמריקאיים למשרדיהם בארה"ב, חייבים לדעת 'לקרוא בין השורות' ולמצוא את המועמד הראוי ביותר."
קליין הוסיף: "פעם ראייננו מועמד שעשה רושם מצויין בראיון, המנהל הישראלי שרבט לי פתק במהלך הראיון בו כתב 'בוא נחתום איתו עכשיו'. לאחר קצת עבודת תחקיר, הסתבר שאותו מועמד פוטר מעבודתו בחברה אחרת, ונחשב לעובד בעייתי ביותר."
