כלכלה, עסקים- פורטל אקונומיסט
 
 
 
 
 
 
מדור פרסומי

לראשונה בארץ: HRS וקואצ'ינג אינטראקטיב יציעו שירותי אימון אינטראקטיביים למנהלים ולעובדים

4/06/2008

פורטל מנהלי משאבי אנוש HRS בשיתוף חברת Coaching Interactive מאפשרים לארגונים לקבל שירותי אימון און- ליין ולבחור את המאמן המועדף עליהם – ממאמני הגורו המקומיים ועד שמות בינלאומיים מוכרים

האתר מאפשר לכל מתאמן להתנסות באימון ראשוני, בצורה פשוטה וידידותית ולהגדיר את מטרותיו ויעדיו, ללא עלות

פורטל HRS www.hrs.co.il, זירת הפעילות האינטרנטית הגדולה בישראל בתחום משאבי האנוש והניהול, מעלה לאוויר שירות חדש לארגונים, המאפשר לעובדים בכל הדרגים לקבל שירותי אימון דרך האינטרנט באון-ליין. השירות החדש מוצע, לראשונה בישראל, בשיתוף פעולה עם חברת Coaching Interactive, אשר מפעילה אתר אינטרנט, מגזין מקוון, שירותי אימון לארגונים ומאפשרת לגולשים לבחור מאמן מכל מקום בעולם, בכל שעה והתאם לנוחיותו.

את השירות החדש ניתן למצוא בכתובת: http://www.hrs.co.il/code/html/coaching.asp

שיתוף הפעולה החדש, במסגרתו מוצע השירות, נובע מהעלייה בדרישה לאימון בקרב ארגונים רבים ומתוך החזון של Interactive Coaching, המבקש להביא את האימון לקהלים רחבים יותר. כיום, מרבית הארגונים פונים לקבלת שירותי אימון עבור ההנהלה הבכירה בלבד ואילו השירות החדש מאפשר לכל עובד המעוניין להתפתח, הן מקצועית והן אישית, להתאמן בצורה פשוטה וידידותית. כך, האימון הופך לכלי נגיש יותר, גם מבחינת עלויות, דרך הפלטפורמה החדשה.

לדברי ברק גפני, מנכ"ל HRS, "אימון אישי מהווה היום כלי מוביל לקידום, גם עבור המנהלים וגם עבור העובדים בארגון ולממש מטרות שונות כגון שיפור מיומנויות מקצועיות או ניהוליות, הצבת יעדים איזון בין הבית לקריירה ועוד. שיתוף פעולה זה הוא צעד נוסף בשורה של פתרונות וכלים שאנו מציעים לחברי האתר במטרה להעניק להם סביבת עבודה טובה ומקצועית יותר."

בשונה מאימון רגיל, באימון האינטראקטיבי, ניתן לבחור את הדרך הנוחה ביותר להתאמן וכל זאת מבלי שהמתאמן ייצא ממקום העבודה או מהבית. המודל הבסיסי ביותר הוא אימון עצמי, בשעות הנוחות לו והאימון מתבצע גם בעזרת כתיבה במערכת המובנית במחשב. הכתיבה מאפשרת לאדם לבחון את הדברים שהוא כותב לעומק, ולהתחבר רגשית עם מה שכתב. בהמשך יכול כל מתאמן לבחור לשלב לצד האימון האינטראקטיבי אימון 1:1 שיתבצע באמצעות פגישה אישית או באמצעות שיחת טלפון.

לדברי שחר פרלמן מנהל אזור ישראל של CI , "שיתוף הפעולה מיועד להעלות את רמת המודעות בארגונים לאימון אישי ולאימון מנהלים. המצב בו רק מנהלים בכירים מקבלים אימון ישתנה בקרוב ומנהלי דרגי הביניים ובהמשך גם עובדים רבים יתאמנו וכך האווירה במקום העבודה תהיה טובה יותר, ויתאפשר קידום הישגים והנאה בעבודה. אני רואה מצב בו מנהלי משאבי אנוש רבים יבחרו לתת כשי לחג, ליום ההולדת או כבונוס לעובד קופון לאימון אישי באינטרנט."

הדפסשלח לחברהוסף תגובה  הדלק בהZרקור

אודות אקונומיסט

חדשות כלכלה

פורומים כלכלה

מאמרים כלכלה

לינקים נבחרים

מי אנחנו

כלכלה

הנהלת חשבונות

כלכלת משפחה

לימודי שוק ההון

חברי המערכת

שוק ההון

שירותי מחשוב

כלכלה

מחשבונים

פרסמו אצלנו

נדל"ן

דיני מקרקעין

שוק ההון

מידע פיננסי

תקנון האתר

פרסום ומדיה

משכנתא

פנסיה

רוטנברג עו"ד גירושין 

צור קשר

ספורט ובריאות

פנסיה

יזמות

עסקים קטנים

RSS

טכנולוגיה

ייעוץ מס

משכנתאות

פורקס

       
       

חדשות כלכלה, עסקים , שוק ההון, משכנתא אקונומיסט.

דרונט בניית אתרים
© כל הזכויות שמורות לפורטל כלכלה, עסקים אקונומיסט בע"מ.