כלכלה, עסקים- פורטל אקונומיסט
 
 
 
 
 
 
הכל על קריירה, דרושים וחברות השמה

"שני שליש מהמשרות בתעשיות המסורתיות בסכנה"

כך לדברי יצחק טף, מנכ"ל חברת ההנדסה 'זיו אב הנדסה'.אם לא תמצא דרך לשלב מהנדסים במערכת החינוך "עשרות אלפי פועלים יאבדו את מקום עבודתם"
25/10/2011

"בישראל קיימות תעשיות עתירות ידע מפוארות שעזרו למדינה לצלוח את משבר שנת 2008 טוב מרוב המדינות, אך הישגים אלו הם תוצאה של מהנדסים, מתכנתים ומדענים שלמדו במערכת החינוך לפני יותר מעשור" – כך אומר היום יצחק טף, מנכ"ל חברת ההנדסה 'זיו אב הנדסה'. לדבריו, "אין עדות טובה יותר לאיכות מערכת החינוך בזמנה מאשר כמות פרסי הנובל, שהיא בלי פרופורציה לגודלה היחסי של האוכלוסייה, הניתנת למדענים שלנו - ובעבור מחקרים שביצעו לפני 30 שנה".

בכתבות ששודרו לאחרונה ובספרו מזהיר סטף ורטהיימר מפני הרס החינוך הטכנולוגי, שמתחיל מביטול למעשה של המסלולים הטכנולוגיים האיכותיים בתיכונים, ומהורדת המיצוב של מקצועות. טף אומר כי "המצטיינים המשתחררים מהצבא רואים בעיתון את רמות השכר בחברות העוסקות בהנדסת כספם של אחרים, בעריכת דין ובניהול, ומעדיפים מקצועות אלו על-פני מקצועות המדע וההנדסה התורמים משמעותית לחוסן הכלכלי והביטחוני של המדינה - אך קשים בהרבה ללימוד ודורשים התמדה והעמקה, יחד עם יצירתיות".

מדי שנה יוצאים לשוק הישראלי אלפי מהנדסים. בישראל ישנם כיום 95 אלף מהנדסים, שהם כ-135 מהנדסים לכל 10,000 נפש. למעשה, מסביר טף, "ישראל חזקה בתחום ההון האנושי אף על פי שהיא ענייה במשאבים פיזיים (אוצרות טבע) ומרוחקת מהשווקים הגדולים, ושיעור המהנדסים המועסקים בתעשיות עתירות ידע גבוה פי 5 משיעור המועסקים בתעשייה המסורתית. זוהי למעשה תשתית מדעית והון אנושי האמורים להגביר את כושר הייצור של ישראל בתחרות הכלל-עולמית". אלא שבהודו וסין, למשל, יוצאים לשוק כל שנה כמיליון בוגרים במקצועות המדע והטכנולוגיה, והעשירון העליון שבהם שכמותו גדולה מכלל המהנדסים שלנו אינו נופל מהממוצע הישראלי.

על כך אומר טף כי "כדי להמשיך את ההצלחה הכלכלית בישראל, צריך להשקיע ולשפר את איכות המהנדסים והמדענים ברמת הלימודים וההכשרה, ובתחומי היזמות והיצירתיות בהם יש לנו יתרון יחסי, ולשמור על הבידול. כמות המהנדסים בתעשייה המסורתית נמוכה מדיי, ובמידה שתעשייה זו לא תשקיע בטכנולוגיה כדי לקזז את החיסרון היחסי מול הארצות בעלות כוח העבודה הזול ואלו הקרובות לשווקים, התעשייה הזו תדעך בהדרגה בארץ כי היא לא תוכל להתחרות בשווקים הגלובליים".

המצב כיום בארץ מלמד כי קיים ביקוש רב למהנדסים איכותיים, ויותר חברות מוכנות לגייס בוגרים מוכשרים ולהשקיע בהכשרתם ליצור ולהתנהל באפן עצמאי בסביבה טכנולוגית תעשייתית. חברות ותיקות הפועלות לטווחים ארוכים רואות בהכשרתם חלק מתוכנית העבודה. חברות סטארט-אפ מעוטות משאבים שחייבות לצאת מהר לשוק, יעדיפו גיוס מהנדסים מנוסים או פנייה לחברת הנדסה שיש לה מהנדסים מנוסים בתחום הרלוונטי.

המדען הראשי של משרד התמ"ת יצא בתוכנית מבורכת לעידוד המו"פ בתעשיות המסורתיות. אלא שעל מנת ליצור יתרון תחרותי, מציין טף כי "צריך שמהנדסים, הטובים והיצירתיים מעמיתיהם במערב, יצטרפו למאמץ המו"פ של התעשייה המסורתית. לשם כך, יש להעלות את קרנה של תעשייה זו תוך השקעה במיתוג מחדש (ברוח הימים האלו "מנהל מרכז-עיבוד" נשמע יותר אטרקטיבי מ- "מפעיל CNC"). כדי להאיץ את התהליכים צריכות גם התעשיות הללו לאמץ מתודולוגיות פיתוח מודרניות, המקובלות מאוד בחברות בתחום הביטחוני ובתעשיות הצעירות, המתבססות בין היתר על שימוש נרחב במיקור חוץ ובמהנדסים המנוסים הנמצאים בחברות ההנדסה על בסיס פרויקטאלי, כתגבור לכוחות ההנדסיים הפנימיים.

"גם בתקופה בה מודגשת הקריאה לצדק חברתי, אסור להגיע למצב בו עשרות אלפי פועלים - שפרנסתם תלויה ברווחיות ושמירת היתרון התחרותי של חברות בתחום התעשייה המסורתית - יאבדו את מקום עבודתם היות שמעסיקיהם לא השקיעו מספיק במו"פ ונקלעו לקשיים. רבים מהפועלים הם בגילאים מבוגרים וגרים בפריפריה, הסיכוי שלהם לחזור למעגל העבודה נמוך, ולאבטלה שלהם יהיה מחיר חברתי גדול בהרבה מאשר יוקר המחיה והדיור שהציתו את המחאה החברתית".

טף מסכם כי הפעולה נדרשת גם מצד החברות הצופות פני עתיד מעבר למלחמת הקיום היומיומית, וגם מצד מנהיגי הסטודנטים שהחלו לגלות אקטיביות, וגם כמובן מצד הממשלה. "כל הצדדים", אומר טף, "צריכים לדחוף לניצול פוטנציאל בוגרי האקדמיה בכדי לשמור על מקומות העבודה".

ניתוח מנית סיסקו- מחיר יעד 20 דולר

הדפסשלח לחברהוסף תגובהצור קשר  הדלק בהZרקור
לכתבות נוספות
עו"ד תמר גולן: נדרשת פעילות חקיקתית מהירה להבטחת זכויות העובדים בדרום , 30/12/2008
קל אוטו תגייס 100 עובדים חדשים, 29/12/2008
עו"ד ציונה קניג-יאיר: "אין לי אלא להצטער על המצב במשק כפי שהוצג בדו"ח האגודה לזכויות האזרח", 8/12/2008
"מכללת רידמן" הקימה חטיבת השמה – "רידמן קריירה" לקליטת סטודנטים ובוגרים בתחום הרפואה המשלימה בשוקי העבודה בישראל, 3/12/2008
תלוש המשכורת עומד להשתנות מהקצה אל הקצה, 30/11/2008
צו גיוס בפורום הישראלי לניהול ארגוני בהייטק -מתגייסים למען מפוטרי ומחפשי העבודה בהייטק, 30/11/2008
פוטרתם? מחפשים עבודה ומתלבטים היכן לחפש?, 24/11/2008
סקר השכר בתעשייה לשנת 2008- 86% מהחברות מחזירות הוצאות לעובדים בגין השימוש ברכבם הפרטי לצורכי עבודה, 19/11/2008
רובי גינל: "הרבע האחרון של 2008 - הגרוע לתעשייה ב-5 השנים האחרונות" , 11/11/2008
רובי גינל: "כ-700 עובדים פוטרו בתעשייה בחודשים יולי-אוגוסט 2008", 10/11/2008
[1-5]  Previous Page Next Page 

אודות אקונומיסט

חדשות כלכלה

פורומים כלכלה

מאמרים כלכלה

לינקים נבחרים

מי אנחנו

כלכלה

הנהלת חשבונות

כלכלת משפחה

לימודי שוק ההון

חברי המערכת

שוק ההון

שירותי מחשוב

כלכלה

מחשבונים

פרסמו אצלנו

נדל"ן

דיני מקרקעין

שוק ההון

מידע פיננסי

תקנון האתר

פרסום ומדיה

משכנתא

פנסיה

רוטנברג עו"ד גירושין 

צור קשר

ספורט ובריאות

פנסיה

יזמות

עסקים קטנים

RSS

טכנולוגיה

ייעוץ מס

משכנתאות

פורקס

       
       

חדשות כלכלה, עסקים , שוק ההון, משכנתא אקונומיסט.

דרונט בניית אתרים
© כל הזכויות שמורות לפורטל כלכלה, עסקים אקונומיסט בע"מ.