כלכלה, עסקים- פורטל אקונומיסט
 
 
 
 
 
 
הכל על קריירה, דרושים וחברות השמה

דע את זכויותיך!!!

25/06/2008

רגע לפני שמתחיל החופש, ואתה מעוניין להתחיל לעבוד, כדאי שתדע כמה דברים על הזכויות שלך במקום העבודה החדש. אתר JOBNET הכין עבורך מספר דגשים כדי לשמור ולהגן על זכויותיך.

1. חוזה עבודה - עוד לפני התחלת העסקתך, עליך לסכם באופן מסודר את התנאים, הזכויות והחובות שלך. "חוזה עבודה" מסודר וכתוב ימנע אי- נעימויות אחר- כך. כחלק מאותו הסכם חייב המעסיק למסור לך מסמך המפרט בין היתר את פרטי המעסיק, שעות העבודה, השכר שנקבע ומרכיבים עיקרים על התפקיד העתידי שלך. מסמך זה כתוב בהתאם לחוק "הודעה לעובד". בנוסף, המעסיק חייב לדרוש מכם להצטייד בפנקס עבודה אותו אתם יכולים להוציא בלשכות התעסוקה. הוצאת הפנקס הינה ללא תשלום אך היא מחייבת אתכם באישור רפואי מרופא המשפחה, תעודת זהות ותמונת פספורט.

2. תקופת ניסיון או התלמדות הינה מקובלת במרבית מקומות העבודה אך היא מחויבת בתשלום. יש לשלם לך על כל שעה בה עבדת החל מהשעה הראשונה. כך גם לגבי ימי הכנה לעבודה או ישיבות עבודה.

3. רשום את הימים והשעות בהם עבדת. רישום מדויק ומסודר ימנע אי-נעימויות מאוחר יותר במידה ונוצר חוסר התאמה בין תלוש המשכורת ובין הרשומות שלך. רצוי, לשם ההגינות והביטחון, להראות את הטופס בסוף כל משמרת לאחראי הישיר או המנהל בכדי שיחתום ויאשר את השעות.

4. בכל תלוש משכורת ישנו היבט של מיסים והורדות שונות. במידה והינך נער מתחת לגיל 18, המעביד חייב לשלם עליך את מס "ביטוח הלאומי" וחל איסור מוחלט לנכות אותו משכרך. כמו-כן, במידה ושכרך הינו נמוך מ- 3900 ₪, אסור  לו לנכות מהשכר תשלום ל"מס הכנסה". כך גם לגבי "מס בריאות". מס זה ישולם על-ידך אך ורק אם רף המשכורת שלך עולה על 1903 ₪. אז תשלם 3.1% מהשכר ל"מס בריאות".

5. שעות העבודה גם מעוגנות בחוק. יום עבודה לא יעלה על 8 שעות ושבוע עבודה לא יהיה יותר מ-40 שעות שבועיות. במקומות בהם עובדים חמישה ימים בשבוע, מותר למעסיק לקבוע כי יום עבודה יהיה 9 שעות יומיות אך זאת בתנאי כי שבוע העבודה לא יעלה על 40 שעות שבועיות. במידה ועבדת יותר שעות, אתה זכאי לתשלום נוסף עבור שעות אלו: 125% עבור השעה התשיעית והעשירית ו-150% עבור השעה ה-11 והלאה. לאחר 6 שעות עבודה זכותך לקבל הפסקה בת 45 דקות כאשר לפחות חצי שעה מתוכה רצופה. המעסיק יכול לקבוע כי ההפסקה תהיה על חשבונך, כלומר ללא תשלום, אך רצוי  לקבוע ולתאם זאת מראש.

6. בנוסף למשכורת החודשית, המעסיק חייב לשלם לך את הוצאות הנסיעה המינימאליות הדרושות לך בכדי להגיע למקום עבודתך ובתנאי שהם לא עולים על 21.14 ₪ ליום. 

7. קנסות ועונשים כספיים אינם חוקיים ואסור לחלוטין למעסיק להטיל עליך שום קנס ללא קשר לחומרת הטעות שלך.

8. לאחר שנה - כל אדם העובד מעל שנה באותו מקום עבודה זכאי לקבל "דמי הבראה". זהו למעשה סכום כסף שהמעביד חייב לשלם בנוסף למשכורת החודשית הרגילה. אדם העובד במשרה מלאה (173 שעות עבודה בחודש לנער מתחת לגיל 18) זכאי לחמישה ימי הבראה מלאים. במידה ועבדת פחות, אז גם מגיע לך פחות באופן יחסי. ערכו הכספי של יום הבראה הינו 318 ₪.

9. חופשה - בנוסף ל"דמי ההבראה" קיים חוק הנקרא "חוק חופשה שנתית" לפיו כל עובד בארץ זכאי לימי חופשה בתשלום. לנערים מתחת לגיל 18 העובדים במשך שנה מגיע 18 ימי חופשה בתשלום כאשר מתוכם 2 שבתות. במידה וסיימת את עבודתך במקום ולא ניצלת את כל ימי החופשה, הינך זכאי לקבל את שוויי הימים הלא מנוצלים על-פי חישוב הערך הכספי של יום העבודה. גם כאן, אם עבדת פחות משנה כמות ימי החופשה הינה באופן יחסי לזמן העסקתך.

10. פיטורין - בכל מקרה של פיטורים לאחר מינימום שנה, הינך זכאי לדמי פיצויים. ערך דמי הפיצויים הינו משכורת חודשית ממוצעת אחת על כל שנת עבודה. במידה ופוטרת סמוך לתום שנת העבודה הראשונה הינך זכאי גם כן לפיצויים אלא אם כן המעסיק שלך הוכיח כי סיבת הפיטורים אינה קשורה לדמי הפיטורים עצמם אלא לסיבה אחרת. גיוס לצה"ל הינו סיבה נוספת לקבלת פיצויים במידה ותאריך הגיוס הינו במהלך תקופה בה עבדת במשך שנה או קרוב לכך.

חשוב שתדע את הזכויות והחובות שלך, טרם תחילת העבודה בכדי למנוע מצבים של חוסר בהירויות או שלילת הזכויות.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ג'ובנט הינו אתר מודעות דרושים, המהווה גם מדיה תקשורתית לשוק העבודה. האתר נותן מענה בכל הקשור למציאת עבודה, בקשת רחבה של תחומים, כגון הייטק, שיווק ומכירות, אדמיניסטרציה, תעשייה וניהול ועוד. האתר נוסד במאי 1997 במימון משרד המדע וקרן סאמיס, בין היתר על מנת לעודד את התעסוקה בישראל ולצמצם את נתוני האבטלה. כיום, מפורסמות באתר כ- 8,000 משרות על ידי למעלה מ- 1,250 חברות, החל בחברות המובילות והגדולות במשק, וכלה בארגונים קטנים הנמצאים בשלבי צמיחה והתפתחות. באתר למעלה מ-220 אלף כניסות של מחפשי עבודה בשבוע.

www.Jobnet.co.il

הדפסשלח לחברהוסף תגובהצור קשר  הדלק בהZרקור
לכתבות נוספות
ועדת האיתור למנכ"ל בנק ישראל בחנה עד כה 170 מועמדים , 29/07/2008
"קפסולה"- פורום חדש וייחודי לקהילית הביו- מדיקל הושק על ידי פורטל HRS , 20/07/2008
43% מהציבור ציינו שחוק פיצויים שווים לעובד שמתפטר ולעובד שמפוטר יכול להביא לירידה במוטיבצייה של העובדים להשקיע , 16/07/2008
עליית מחירי הדלק והתחבורה הציבורית משפיעים גם על שוק הדרושים , 15/07/2008
איפה כדאי לעבוד בישראל?, 14/07/2008
בנק הפועלים קולט מאות עובדי חברות כוח אדם המועסקים בבנק, 8/07/2008
סקר "השכר הגדול בתעשייה" לשנת 2008 בביצוע פילת ייעוץ ניהולי והתאחדות התעשיינים יוצא לדרך, 30/06/2008
דע את זכויותיך!!!, 25/06/2008
פיתוח קריירה כחשב שכר
[1-5]  Previous Page 

אודות אקונומיסט

חדשות כלכלה

פורומים כלכלה

מאמרים כלכלה

לינקים נבחרים

מי אנחנו

כלכלה

הנהלת חשבונות

כלכלת משפחה

לימודי שוק ההון

חברי המערכת

שוק ההון

שירותי מחשוב

כלכלה

מחשבונים

פרסמו אצלנו

נדל"ן

דיני מקרקעין

שוק ההון

מידע פיננסי

תקנון האתר

פרסום ומדיה

משכנתא

פנסיה

רוטנברג עו"ד גירושין 

צור קשר

ספורט ובריאות

פנסיה

יזמות

עסקים קטנים

RSS

טכנולוגיה

ייעוץ מס

משכנתאות

פורקס

       
       

חדשות כלכלה, עסקים , שוק ההון, משכנתא אקונומיסט.

דרונט בניית אתרים
© כל הזכויות שמורות לפורטל כלכלה, עסקים אקונומיסט בע"מ.