כלכלה, עסקים- פורטל אקונומיסט
 
 
 
 
 
 
הכל על קריירה, דרושים וחברות השמה

עו"ד ציונה קניג-יאיר: "אין לי אלא להצטער על המצב במשק כפי שהוצג בדו"ח האגודה לזכויות האזרח"

8/12/2008

מניתוח הפניות הראשונות שהגיעו לנציבות שוויון בעבודה במשרד התמ"ת עולה כי 51% מסך הפניות הן על רקע אפליה בגין הריון בקבלה לעבודה, בתנאי עבודה ובפיטורין, 14% אפליה על רקע מגדר, 12% הינן אפליה על רקע גיל, רק 5% מסך הפניות הן אפליה רקע לאום

בימים אלה מתחילים בנציבות שוויון הזדמנויות לעבודה במשרד התמ"ת בהגשת התביעות לבית הדין לעבודה, בעקבות פניות רבות, שמקבלת הנציבות בגין אפליה בעבודה

עו"ד ציונה קניג-יאיר: "בעידן המשבר הכלכלי, אוכלוסיות מופלות פגיעות יותר למצב בשוק ועלולות להיות הראשונות שסובלות מהרעת תנאים ומפיטורין. יש מקום לנקוט משנה זהירות בנושא זה"

"אין לי אלא להצטער על המצב במשק כפי שהוצג בדו"ח האגודה לזכויות האזרח" – כך אמרה אמש עו"ד ציונה קניג-יאיר, נציבה ארצית בנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה על דו"ח האגודה לזכויות האזרח שפורסם אמש.

עו"ד ציונה קניג-יאיר מציינת כי מניתוח הפניות הראשונות שהגיעו לנציבות שוויון בעבודה במשרד התמ"ת עולה כי 51% מסך הפניות הן על רקע אפליה בגין הריון בקבלה לעבודה, בתנאי עבודה ובפיטורין, 14% אפליה על רקע מגדר, 12% הינן אפליה על רקע גיל, רק 5% מסך הפניות הן אפליה רקע לאום.

"אנו עובדים מול הגורמים הרלוונטיים במשק למיגור האפליה ולהטמעת שוויון בשוק העבודה. אני קוראת לציבור הרחב לפנות אלינו בכל מקרה של אפליה על מנת שיחד נחולל  שינוי. אני פונה גם לקהל המעסיקים במשק כדי שיגיעו אלינו בכל שאלה הנוגעת לשוויון בעבודה. כבר הוכח בעבר כי מקום עבודה רב גוני הוא מקום עבודה משגשג יותר ומשתלם גם למעסיק מבחינה כלכלית" – אמרה עו"ד ציונה קניג-יאיר.

בימים אלה מתחילים בנציבות שוויון הזדמנויות לעבודה במשרד התמ"ת בהגשת התביעות לבית הדין לעבודה, בעקבות פניות רבות, שמקבלת הנציבות (שהוקמה רק בשנה האחרונה), בגין אפליה בעבודה.

יצויין כי, נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה הוקמה למגר את האפליה ולפעול למען הטמעת שוויון בשוק העבודה. על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה חל איסור לאפלות עובדים על רקע מין, נטייה מינית, מעמד אישי, הריון, טיפולי פוריות, הורות, גיל, גזע, דת, לאום, ארץ מוצא, השתייכות למפלגה ושירות מילואים.

ציונה קניג-יאיר מציינת כי היום, בעידן המשבר הכלכלי, אוכלוסיות מופלות פגיעות יותר למצב בשוק ועלולות להיות הראשונות שסובלות מהרעת תנאים ומפיטורין. יש מקום לנקוט משנה זהירות בנושא זה.

הדפסשלח לחברהוסף תגובהצור קשר  הדלק בהZרקור
לכתבות נוספות
גל הפיטורים כבר כאן, 26/10/2011
"שני שליש מהמשרות בתעשיות המסורתיות בסכנה", 25/10/2011
דו"ח מרכז מאקרו לכלכלה מדינית: "הממוצע לשעה של עובד ערבי הוא כ-70% משכרו של עובד יהודי", 14/09/2010
איגוד לשכות המסחר: עליה של 10% בקליטת פורשי צה"ל בענפי המסחר והשירותים במחצית הראשונה של 2010, 23/08/2010
שטייניץ: "אי חידוש תכנית אורות לתעסוקה זו שערורייה", 2/05/2010
חברת כח האדם ל.מ : בנובמבר נדרשו בממוצע כ- 68 ימים למציאת עבודה לעומת 71 ימים באוקטובר, 16/12/2009
תוארך התקופה המרבית לדמי אבטלה , 15/12/2009
חברת כח האדם ל.מ: 87 מתמודדים בממוצע על כל משרה פנויה בנובמבר , 2/12/2009
ל.מ: החברות הגדולות במשק הוציאו כ-10 מיליון ₪ על משכורות עובדים זמניים במהלך החגים, 12/10/2009
אין לך ימי חופש? המעסיק ישלם על חופשה מרוכזת, 15/09/2009
 Previous Page Next Page  [6-9]

אודות אקונומיסט

חדשות כלכלה

פורומים כלכלה

מאמרים כלכלה

לינקים נבחרים

מי אנחנו

כלכלה

הנהלת חשבונות

כלכלת משפחה

לימודי שוק ההון

חברי המערכת

שוק ההון

שירותי מחשוב

כלכלה

מחשבונים

פרסמו אצלנו

נדל"ן

דיני מקרקעין

שוק ההון

מידע פיננסי

תקנון האתר

פרסום ומדיה

משכנתא

פנסיה

רוטנברג עו"ד גירושין 

צור קשר

ספורט ובריאות

פנסיה

יזמות

עסקים קטנים

RSS

טכנולוגיה

ייעוץ מס

משכנתאות

פורקס

       
       

חדשות כלכלה, עסקים , שוק ההון, משכנתא אקונומיסט.

דרונט בניית אתרים
© כל הזכויות שמורות לפורטל כלכלה, עסקים אקונומיסט בע"מ.