כלכלה, עסקים- פורטל אקונומיסט
 
 
 
 
 
 
הכל על קריירה, דרושים וחברות השמה

עו"ד ציונה קניג-יאיר: "אין לי אלא להצטער על המצב במשק כפי שהוצג בדו"ח האגודה לזכויות האזרח"

8/12/2008

מניתוח הפניות הראשונות שהגיעו לנציבות שוויון בעבודה במשרד התמ"ת עולה כי 51% מסך הפניות הן על רקע אפליה בגין הריון בקבלה לעבודה, בתנאי עבודה ובפיטורין, 14% אפליה על רקע מגדר, 12% הינן אפליה על רקע גיל, רק 5% מסך הפניות הן אפליה רקע לאום

בימים אלה מתחילים בנציבות שוויון הזדמנויות לעבודה במשרד התמ"ת בהגשת התביעות לבית הדין לעבודה, בעקבות פניות רבות, שמקבלת הנציבות בגין אפליה בעבודה

עו"ד ציונה קניג-יאיר: "בעידן המשבר הכלכלי, אוכלוסיות מופלות פגיעות יותר למצב בשוק ועלולות להיות הראשונות שסובלות מהרעת תנאים ומפיטורין. יש מקום לנקוט משנה זהירות בנושא זה"

"אין לי אלא להצטער על המצב במשק כפי שהוצג בדו"ח האגודה לזכויות האזרח" – כך אמרה אמש עו"ד ציונה קניג-יאיר, נציבה ארצית בנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה על דו"ח האגודה לזכויות האזרח שפורסם אמש.

עו"ד ציונה קניג-יאיר מציינת כי מניתוח הפניות הראשונות שהגיעו לנציבות שוויון בעבודה במשרד התמ"ת עולה כי 51% מסך הפניות הן על רקע אפליה בגין הריון בקבלה לעבודה, בתנאי עבודה ובפיטורין, 14% אפליה על רקע מגדר, 12% הינן אפליה על רקע גיל, רק 5% מסך הפניות הן אפליה רקע לאום.

"אנו עובדים מול הגורמים הרלוונטיים במשק למיגור האפליה ולהטמעת שוויון בשוק העבודה. אני קוראת לציבור הרחב לפנות אלינו בכל מקרה של אפליה על מנת שיחד נחולל  שינוי. אני פונה גם לקהל המעסיקים במשק כדי שיגיעו אלינו בכל שאלה הנוגעת לשוויון בעבודה. כבר הוכח בעבר כי מקום עבודה רב גוני הוא מקום עבודה משגשג יותר ומשתלם גם למעסיק מבחינה כלכלית" – אמרה עו"ד ציונה קניג-יאיר.

בימים אלה מתחילים בנציבות שוויון הזדמנויות לעבודה במשרד התמ"ת בהגשת התביעות לבית הדין לעבודה, בעקבות פניות רבות, שמקבלת הנציבות (שהוקמה רק בשנה האחרונה), בגין אפליה בעבודה.

יצויין כי, נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה הוקמה למגר את האפליה ולפעול למען הטמעת שוויון בשוק העבודה. על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה חל איסור לאפלות עובדים על רקע מין, נטייה מינית, מעמד אישי, הריון, טיפולי פוריות, הורות, גיל, גזע, דת, לאום, ארץ מוצא, השתייכות למפלגה ושירות מילואים.

ציונה קניג-יאיר מציינת כי היום, בעידן המשבר הכלכלי, אוכלוסיות מופלות פגיעות יותר למצב בשוק ועלולות להיות הראשונות שסובלות מהרעת תנאים ומפיטורין. יש מקום לנקוט משנה זהירות בנושא זה.

הדפסשלח לחברהוסף תגובהצור קשר  הדלק בהZרקור
לכתבות נוספות
עו"ד תמר גולן: נדרשת פעילות חקיקתית מהירה להבטחת זכויות העובדים בדרום , 30/12/2008
קל אוטו תגייס 100 עובדים חדשים, 29/12/2008
עו"ד ציונה קניג-יאיר: "אין לי אלא להצטער על המצב במשק כפי שהוצג בדו"ח האגודה לזכויות האזרח", 8/12/2008
"מכללת רידמן" הקימה חטיבת השמה – "רידמן קריירה" לקליטת סטודנטים ובוגרים בתחום הרפואה המשלימה בשוקי העבודה בישראל, 3/12/2008
תלוש המשכורת עומד להשתנות מהקצה אל הקצה, 30/11/2008
צו גיוס בפורום הישראלי לניהול ארגוני בהייטק -מתגייסים למען מפוטרי ומחפשי העבודה בהייטק, 30/11/2008
פוטרתם? מחפשים עבודה ומתלבטים היכן לחפש?, 24/11/2008
סקר השכר בתעשייה לשנת 2008- 86% מהחברות מחזירות הוצאות לעובדים בגין השימוש ברכבם הפרטי לצורכי עבודה, 19/11/2008
רובי גינל: "הרבע האחרון של 2008 - הגרוע לתעשייה ב-5 השנים האחרונות" , 11/11/2008
רובי גינל: "כ-700 עובדים פוטרו בתעשייה בחודשים יולי-אוגוסט 2008", 10/11/2008
[1-5]  Previous Page Next Page 

אודות אקונומיסט

חדשות כלכלה

פורומים כלכלה

מאמרים כלכלה

לינקים נבחרים

מי אנחנו

כלכלה

הנהלת חשבונות

כלכלת משפחה

לימודי שוק ההון

חברי המערכת

שוק ההון

שירותי מחשוב

כלכלה

מחשבונים

פרסמו אצלנו

נדל"ן

דיני מקרקעין

שוק ההון

מידע פיננסי

תקנון האתר

פרסום ומדיה

משכנתא

פנסיה

רוטנברג עו"ד גירושין 

צור קשר

ספורט ובריאות

פנסיה

יזמות

עסקים קטנים

RSS

טכנולוגיה

ייעוץ מס

משכנתאות

פורקס

       
       

חדשות כלכלה, עסקים , שוק ההון, משכנתא אקונומיסט.

דרונט בניית אתרים
© כל הזכויות שמורות לפורטל כלכלה, עסקים אקונומיסט בע"מ.