כלכלה, עסקים- פורטל אקונומיסט
 
 
 
 
 
 
הכל על קריירה, דרושים וחברות השמה

סקר חדש מגלה: מתוך כ-6% מהשכירים שפוטרו בעקבות המשבר כשליש בלבד מצאו עבודה חדשה

30/04/2009

מסקר שערכה חברת המחקר גיאוקרטוגרפיה עבור לביא טיימטק, המפתחת מערכות תוכנה לניהול המשאב האנושי, עולה כי כ- 30% מהשכירים חוו הרעה מסוג כלשהו בתנאי העסקתם

נתונים אלה עולים מסקר שערכה חברת המחקר גיאוקרטוגרפיה עבור חברת לביא טיימטק, המפתחת מערכות תוכנה לניהול המשאב האנושי וניהול בקרת זמן של עובדים בארגונים.

הסקר מצא כי 5.8% מהשכירים בישראל פוטרו בחודשים האחרונים, בעקבות המשבר הכלכלי – 1.9% מצאו עבודה חדשה ו-3.9% עדיין מובטלים. 29.9% מהשכירים חוו הרעה מסוג כלשהוא בתנאי עבודתם.

הסקר, אשר כלל מדגם של כ-500 נשאלים, נשים וגברים מכל הארץ, נערך בשבוע האחרון של חודש מרץ 2009 וכלל שאלות מרכזיות, המשקפות שינוי בתנאי העסקה של עובדים, כולל פיטורין, תהליך קבלת ההודעה אודותיהם והתגובה אליהם.

להלן הממצאים המרכזיים העולים מהסקר:

ככל שהמצב הסוציו אקונומי יורד – כך עולה אחוז המפוטרים.  

מקרב הנשאלים בקטגוריית ההשכלה "אקדמאית" פוטרו 3.5% לעומת 10.2% מקרב הנשאלים בקטגוריית ההשכלה "עד תיכונית". מתוך קבוצת הנשאלים המשתכרים למעלה מ-10,000 ₪ (הכנסה נטו למשק בית) פוטרו 3.3%, לעומת 10.8% שפוטרו מתוך קבוצת הנשאלים המשתכרים פחות מ-7,000 ₪. אחוז המפוטרים מקרב קבוצת הנשאלים בגילאים הבוגרים (35-54) הנו 12.4%. זאת, לעומת 2.8% בלבד של מפוטרים מקרב קבוצת הנשאלים בגילאים הצעירים (18-34).

אם זאת, דווקא אזור תל-אביב והסביבה סבל משיעורי הפיטורין הגבוהים ביותר – 8.4%, בעוד שבירושלים וסביבתה שיעור הפיטורין עומד על 3%.

הרעה חלה בתנאי ההעסקה של 29% מהשכירים.

גם במקרים של הרעת תנאי ההעסקה כגון: קיצוצי שכר, שעות עבודה, תמריצים, הוצאות רכב, ארוחות,טלפון, ימי עיון וכד', המשבר פגע בשכבות הסוציו אקונומיות הנמוכות באופן חריף יותר: 29.8% מתוך הקטגוריה "אקדמאית" חוו הרעה בתנאי העבודה, לעומת 34.3% מתוך הקטגוריה "עד תיכונית". 25.5% מהמשתכרים למעלה מ-10,000 ₪ נפגעו, לעומת 40.6% מקרב הנשאלים המשתכרים עד 7,000 ₪. אחוז הנשאלים הגברים אשר תנאי עבודתם הורעו בדרך כלשהיא (כולל פיטורים), כמעט כפול (37.3%) מאחוז הנשים אשר תנאי העסקתם הורעו (22.1%).

רק 45% מהשכירים שתנאי העסקתם הורעו, קיבלו על כך הודעה מסודרת מההנהלה או הממונה הישיר.

לשאלת דרך ההודעה בדבר הקיצוצים וההרעה בתנאי העבודה, השיבו 26.7% מהשכירים אשר השתתפו בסקר כי הדבר נודע להם במהלך מפגש אותו יזמה ההנהלה ; 18.7% שמעו על כך במהלך מפגש אישי עם המנהל/הממונה הישיר ; ל- 23.1% הדבר נודע משמועות במקום העבודה ; ל-21% הדבר נודע באמצעות מכתב או דוא"ל ול-4.1% נודע על דבר הקיצוצים דרך מודעה או כתבה בעיתון. 

רוב העובדים שתנאי העסקתם נפגעו, מקבלים זאת בהבנה.

בשאלת אופן התגובה לקיצוצים 59.2% מהנשאלים העידו כי הם מקבלים בהבנה את החדשות אודות הקיצוצים, 15.3% העידו כי הם כועסים אולם מתאפקים בשלב זה מלנקוט צעדים, 8.7% אף העידו כי החלו לחפש מקום עבודה חלופי.
מתוך ציבור הנשאלים אשר חווה הרעה כלשהיא בתנאי העבודה, אחוז הגברים (53.6%) המקבל את הקיצוצים בהבנה, נמוך מאחוז הנשים (65%) המעיד כי מקבל זאת בהבנה.

איל תמיר, מנהל פעילות ישראל, לביא טיימטק מוסר: " ניהול המשאב האנושי הנו נושא מרכזי המצוי בראש סדר היום של ארגונים, הנאלצים, בתקופות מסוימות, להתמודד עם צמצום בכוח האדם או עם הרעת תנאי ההעסקה של העובדים בהם.  במצבים כאלה, ניתנת חשיבות עליונה למערכות המידע המשמשות לניהול המשאב האנושי, כגון מערכות נוכחות (איסוף ניתוח שעות עבודה), מערכות גיוס וכד'. מערכות אלה מאפשרות הצגת תמונה עדכנית של כוח האדם בארגון, יכולת קבלת החלטות וניהול יעיל יותר. זאת, על מנת לשמר כוח אדם, לחסוך בעלויות שעות עבודה ולארגן משמרות באופן אפקטיבי. עם זאת, בכל משבר יש גם הזדמנות למעסיקים. הפיטורים הנרחבים במשק מאפשרים לחברות לטייב את כוח האדם ע"י גיוס אנשים מוכשרים מתוך מאגר המפוטרים, בתנאים אחרים. לנו בלביא טיימטק, כמי שאמונים על תחום המשאב האנושי בארגונים מכל מגזרי המשק ועל פיתוח של פתרונות טכנולוגיים לתחום, היה חשוב לקבל נתונים מהסוג המופיע בתוצאות הסקר. העבודה הרצופה בתחום זה של ניהול עובדים והחיבור שלה עם תקופה משברית זו המהווה אתגר כלכלי וארגוני עצום – יצרו עבורנו את הצורך בבדיקת התמונה של מצב השכירים במשק הישראלי, השפעת המצב עליהם, על תנאי העבודה שלהם ועל מגמות הנוגעות להתנהגות ארגונית והתנהגות עובדים בארגונים."

אודות לביא

לביא טיימטק הינה בית תוכנה המוביל בישראל ומהמובילים בעולם בפיתוח מערכות תוכנה לניהול המשאב האנושי, ניהול ובקרת זמן. לביא מציעה לחברות וארגונים בינוניים וגדולים בארץ ובעולם מגוון פתרונות תוכנה וחומרה, המשולבים עם מערכות שכר/כ"א, בטחון, בקרת כניסה ועוד. מערכות החברה מספקות פתרונות לדיווח נוכחות באמצעות האינטרנט, טלפונים סלולריים, מסופונים ניידים, מעקב אחר שעות עבודה בטכנולוגיות טביעת אצבע כף יד ועוד. ללביא חברה בת בקנדה ומפיצים ברחבי העולם. עם לקוחות החברה בארץ נמנים : ויזה, ישרכארט, ברק, שופרסל, קסטרו, אייס, הום סנטר, רשת מלונות דן, הילטון , ישרוטל, מפעלי תעשייה כמו דלתא, חיפה כימיקלים, מיכלי כרמל, מוסדות ומשרדי ממשלה, עיריות, בנקים וחברות הייטק רבות.

הדפסשלח לחברהוסף תגובהצור קשר  הדלק בהZרקור
לכתבות נוספות
יפתח עופר מונה ל-Sales Engineer ב-Software AG ישראל, 20/02/2012
גיא הדס מונה לתפקיד סמנכ"ל תקשורת תאגידית בבזק, 20/02/2012
ניר אטיאס מונה למנהל מכירות אזורי ב-Software AG ישראל, 20/02/2012
צחי בארי מונה למנהל מכירות בגרטנר ישראל, 6/02/2012
דוברי שפה זרה? חברת תרגומים גדולה מגייסת עובדים, 24/11/2011
חולמים על קריירה בשוק ההון? כל מה שחשוב לדעת, 16/11/2011
נגד הזרם: מטריקס גייסה 80 עובדות ברבעון האחרון, 16/11/2011
מפוטרת ממשאבי אנוש: "יש צניחה בגיוסים", 1/11/2011
אקונומיסט בגבי גזית - על "מפוטרים", 27/10/2011
מפוטר מתמיר פישמן: "הרסו לי את החגים - אני נגעל", 26/10/2011
 Previous Page Next Page  [6-9]

אודות אקונומיסט

חדשות כלכלה

פורומים כלכלה

מאמרים כלכלה

לינקים נבחרים

מי אנחנו

כלכלה

הנהלת חשבונות

כלכלת משפחה

לימודי שוק ההון

חברי המערכת

שוק ההון

שירותי מחשוב

כלכלה

מחשבונים

פרסמו אצלנו

נדל"ן

דיני מקרקעין

שוק ההון

מידע פיננסי

תקנון האתר

פרסום ומדיה

משכנתא

פנסיה

רוטנברג עו"ד גירושין 

צור קשר

ספורט ובריאות

פנסיה

יזמות

עסקים קטנים

RSS

טכנולוגיה

ייעוץ מס

משכנתאות

פורקס

       
       

חדשות כלכלה, עסקים , שוק ההון, משכנתא אקונומיסט.

דרונט בניית אתרים
© כל הזכויות שמורות לפורטל כלכלה, עסקים אקונומיסט בע"מ.