כלכלה, עסקים- פורטל אקונומיסט
 
 
 
 
 
 
הכל על קריירה, דרושים וחברות השמה

התאחדות התעשיינים: 30% מהחברות הוציאו את העובדים לחופשה מרוכזת על חשבון ימי חופשה

19/05/2009

בשל המשבר הכלכלי נאלצו חברות התעשייה, במקביל להורדות השכר, גם  לצמצם בהוצאות ולנקוט בצעדי התייעלות מגוונים: 30% מהחברות הוציאו את העובדים לחופשה מרוכזת על חשבון ימי חופשה, 7% - לחופשה ללא תשלום, 15% עברו לשבוע עבודה מקוצר. 19% מהמפעלים הגבילו את הקילומטראז' לעובדים בשיעור ממוצע של כ- 20%; יותר ממחצית צמצמו את תקציבי הרווחה  80% - צמצמו שעות נוספות.

בשל המשבר הכלכלי נאלצו חברות התעשייה, במקביל להורדות השכר, גם לצמצם בהוצאות ולנקוט בצעדי התייעלות מגוונים - 19% מהמפעלים הגבילו את הקילומטראז' לעובדים בשיעור ממוצע של כ- 20%. כך מסר רן טוטנאור, יו"ר ועדת העבודה בהתאחדות התעשיינים ומנכ"ל חברת טוטנאורבהסתמכו על סקר שערכה התאחדות התעשיינים בנושא השינויים במדיניות השכר והעסקה בתעשייה לנוכח המשבר הכלכלי.

מהסקר שערכה מחלקת המחקר הכלכלי בהתאחדות התעשיינים, בשיתוף אגף עבודה של ההתאחדות מתברר כיו-18% מהחברות צמצמו את סבסוד הארוחות,  51% מהמפעלים דיווחו על צמצום תקציבי הרווחה, ו- 40% מהחברות צמצמו את תקציב ההדרכה.

טוטנאור מציין, כי 21% מהמפעלים הפחיתו את סך המתנות לחגים, 4% צמצמו את גילום הרכב ו-3% צמצמו את ההחזרים על הוצאות נסיעה.

יו"ר ועדת העבודה בהתאחדות התעשייניםמדגיש, כי המשבר בתעשייה אילץ את המפעלים לנקוט במגוון צעדי התייעלות באופן ניהול מצבת כוח האדם במטרה להקטין ככל הניתן את היקף הפיטורין ולהגדיל את יכולת ההישרדות. כל זאת, תוך שיתוף פעולה עם העובדים, כאשר בקרב חלק מהמפעלים מדובר בצעדים זמניים אשר ייבחנו בהמשך.

טוטנאור מציין, כי הצעד העיקרי שבוצע הינו צמצום שעות נוספות – 80% מהחברות שהשתתפו בסקר צמצמו שעות נוספות, אולם יותר ממחציתן לא הסתפקו בכך וביצעו מהלכי  התייעלות נוספים.

30% מהחברות הוציאו את העובדים, למעט ההנהלה, לחופשה מרוכזת על חשבון ימי החופשה של העובדים. חלק מהמפעלים אפשרו לעובדיהם לקחת חופשה על חשבון ימי חופשה עתידיים. מספר ימי החופשה היזומה הממוצע - 5 ימים בחודש; יותר משליש מהמפעלים ציינו כי בנוסף, שילבו גם צעדים נוספים (חלקם שילבו בין חופשה על חשבון ימי החופשה של העובד, לחופשה ללא תשלום - חל"ת).

7% מהמפעלים  נאלצו להוציא את עובדיהם, למעט ההנהלה, לחופשה מרוכזת ללא תשלום (חל"ת). מספר ימי החופשה היזומה ללא תשלום: 5.5 ימים בחודש.

מהסקר של התאחדות התעשיינים מתברר, כי 15% מהמפעלים עברו לשבוע עבודה מקוצר. מרביתן ביצעו זאת על-חשבון ימי החופשה של העובד ורק המיעוט מהן נקטו בצעד זה תוך הורדת שכר.

טוטנאור מציין, כי 10% מהחברות קיצרו גם את שבוע העבודה של דרג ניהול הביניים, 7% קיצרו את שבוע העבודה לכלל העובדים בחברה, לרבות ההנהלה הבכירה.

עוד מתברר מסקר התאחדות התעשיינים, כי, 6% מהחברות קיצרו את שבוע העבודה לעובדים, למעט ההנהלה, תוך הורדת שכר בהתאם. 4% קיצרו את שבוע העבודה לכלל העובדים, לרבות ההנהלה הבכירה והנהלת הביניים.

טוטנאור מדגיש, כי 11% מהמפעלים צמצמו היקפי משרה לעובדים, להיקף משרה ממוצע של 92%. כל זאת, תוך שמירה על מספר ימי העבודה שהיו נהוגים עד כה והורדת שכר בהתאם.

הדפסשלח לחברהוסף תגובהצור קשר  הדלק בהZרקור
לכתבות נוספות
יפתח עופר מונה ל-Sales Engineer ב-Software AG ישראל, 20/02/2012
גיא הדס מונה לתפקיד סמנכ"ל תקשורת תאגידית בבזק, 20/02/2012
ניר אטיאס מונה למנהל מכירות אזורי ב-Software AG ישראל, 20/02/2012
צחי בארי מונה למנהל מכירות בגרטנר ישראל, 6/02/2012
דוברי שפה זרה? חברת תרגומים גדולה מגייסת עובדים, 24/11/2011
חולמים על קריירה בשוק ההון? כל מה שחשוב לדעת, 16/11/2011
נגד הזרם: מטריקס גייסה 80 עובדות ברבעון האחרון, 16/11/2011
מפוטרת ממשאבי אנוש: "יש צניחה בגיוסים", 1/11/2011
אקונומיסט בגבי גזית - על "מפוטרים", 27/10/2011
מפוטר מתמיר פישמן: "הרסו לי את החגים - אני נגעל", 26/10/2011
 Previous Page Next Page  [6-9]

אודות אקונומיסט

חדשות כלכלה

פורומים כלכלה

מאמרים כלכלה

לינקים נבחרים

מי אנחנו

כלכלה

הנהלת חשבונות

כלכלת משפחה

לימודי שוק ההון

חברי המערכת

שוק ההון

שירותי מחשוב

כלכלה

מחשבונים

פרסמו אצלנו

נדל"ן

דיני מקרקעין

שוק ההון

מידע פיננסי

תקנון האתר

פרסום ומדיה

משכנתא

פנסיה

רוטנברג עו"ד גירושין 

צור קשר

ספורט ובריאות

פנסיה

יזמות

עסקים קטנים

RSS

טכנולוגיה

ייעוץ מס

משכנתאות

פורקס

       
       

חדשות כלכלה, עסקים , שוק ההון, משכנתא אקונומיסט.

דרונט בניית אתרים
© כל הזכויות שמורות לפורטל כלכלה, עסקים אקונומיסט בע"מ.